Laut OECD stehen reiche Volkswirtschaften an der Schwelle zur KI-„Revolution“

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Die OECD sagte, dass die massenhafte Einführung generativer KI am Arbeitsplatz zu einer Welle von Arbeitsplatzverlusten und ethischen Problemen führen würde, und warnte die reichsten Volkswirtschaften der Welt, sich auf Umwälzungen auf ihren Arbeitsmärkten vorzubereiten.

Die rasante Entwicklung der generativen KI, die in der Lage ist, komplexe schriftliche Arbeiten zu immer geringeren Kosten auszuführen, kombiniert mit der einfachen Einführung dieser neuen Technologien „deutet darauf hin, dass die OECD-Volkswirtschaften an der Schwelle einer KI-Revolution stehen, die den Arbeitsplatz grundlegend verändern könnte.“ teilte die in Paris ansässige Organisation am Dienstag mit.

Die OECD warnt als jüngste Wirtschaftsorganisation vor den disruptiven Auswirkungen von Technologien wie ChatGPT und sagt in ihrem Beschäftigungsbericht, dass potenzielle Vorteile wie höhere Arbeitszufriedenheit und Produktivitätssteigerungen gegen negative Folgen abgewogen werden müssen – insbesondere für traditionell hochqualifizierte Berufe .

Stefano Scarpetta, Direktor für Beschäftigung, Arbeit und Soziales bei der OECD, sagte, trotz der bislang begrenzten Auswirkungen der generativen KI auf den Arbeitsmarkt sei „klar, dass das Potenzial für Ersatz weiterhin erheblich ist, was zu Befürchtungen über sinkende Löhne und Arbeitsplatzverluste führt.“ entstehen .“

Die Berufe mit dem höchsten Risiko in Bereichen wie Finanzen, Medizin und Recht sind hochqualifizierte Angestellte, die etwa 27 Prozent der Beschäftigung in den OECD-Mitgliedsländern ausmachen, die zu den reichsten der Welt zählen. In Mitgliedern wie Italien, Deutschland und Frankreich ist der Anteil sogar noch höher und in Großbritannien und den USA niedriger.

Andere Ökonomen haben festgestellt, dass die Technologie wahrscheinlich das Wachstum ankurbeln wird. Goldman Sachs sagte Anfang des Jahres, dass die mit der Einführung generativer KI verbundenen Produktivitätssteigerungen die weltweite Produktion innerhalb von 10 Jahren um 7 Prozent steigern könnten. Allerdings warnte die Investmentbank auch, dass die Technologie 300 Millionen Arbeitsplätze zerstören könnte.

Der OECD-Bericht betonte, dass KI neue Arbeitsplätze schafft und die Löhne steigert, und dass viele Arbeitnehmer sagten, dass diese Technologien ihre Freude an der Arbeit verbessert hätten, indem sie gefährliche oder mühsame Aufgaben automatisierten.

Allerdings warnte Scarpetta auch, dass der Einsatz von KI auch „mit ernsthaften ethischen Herausforderungen in Bezug auf Datenschutz und Privatsphäre, Transparenz und Erklärbarkeit, Voreingenommenheit und Diskriminierung, automatisierte Entscheidungsfindung und Rechenschaftspflicht verbunden ist.“

Es gibt viele reale Beispiele für KI-Einstellungstools, die menschliche Vorurteile gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen und ethnischen oder rassischen Minderheiten hervorgerufen haben. Algorithmisches Management kann aufgrund ständiger und umfassender Überwachung und datengesteuerter Leistungsbewertungen auch die Arbeitsintensität und den Stress erhöhen.

Die OECD sagte, es bestehe dringender Handlungsbedarf, um sicherzustellen, dass die Vorteile der KI nicht die Risiken überwiegen, und forderte die Mitglieder auf, ihre Reaktionen zu koordinieren, um einen Wettlauf nach unten zu vermeiden.

In der EU haben Unternehmen wie Siemens aus Deutschland und Airbus aus Frankreich gegen Vorschläge aus Brüssel protestiert, die für viele die strengsten KI-Regeln der Welt sind. Sie argumentieren, dass Bemühungen, die KI zu streng einzudämmen, die Wettbewerbsfähigkeit gefährden könnten.