„Stolz auf viele Erfolge“: Ferrari-Chef erklärt sofortigen Rücktritt

Freitag, 11. Dezember 2020

„Stolz auf die vielen Erfolge“
Ferrari-Chef erklärt sofortigen Rücktritt

Überraschender Rückzug: Ferrari-Chef Louis Camilleri verzichtet „aus persönlichen Gründen“ auf das Management des legendären italienischen Sportwagenherstellers. John Elkann, Präsident der Fiat Chrysler-Gruppe, zu der Ferrari gehört, fungiert als Interimschef.

Ein weiterer Führungswechsel bei Ferrari: CEO Louis Camilleri hat seinen sofortigen Rücktritt vom berühmten Sportwagenhersteller in Italien angekündigt. Der 65-Jährige bezieht sich in einer Unternehmenserklärung auf „persönliche Gründe“. Seine Position wird vorübergehend von John Elkann, dem Vorstandsvorsitzenden, übernommen.

Camilleri war etwas mehr als zwei Jahre CEO. Er übernahm den Posten nach dem Tod von Sergio Marchionne. „Ferrari war ein Teil meines Lebens“, sagte Camilleri, „als CEO zu arbeiten war ein großes Privileg für mich. Meine Bewunderung für die außergewöhnlichen Männer und Frauen in Maranello und für ihre Leidenschaft und ihren Einsatz ist grenzenlos. Ich bin stolz auf die vielen Erfolge des Unternehmens seit 2018 und weiß, dass Ferrari die besten Jahre vor sich hat. ‚

Ende Oktober betonte er, dass er fest an die Rückkehr der Scuderia an die Spitze der Formel 1 in der aktuellen Konstellation glaubte – aber zu dieser Zeit erwartete er einen langwierigen Prozess. „Ich bin überzeugt, dass wir alle Elemente haben, um wieder wettbewerbsfähig zu werden. Leider wird dies nicht sofort geschehen“, sagte Camilleri gegenüber Gazetta dello Sport: „In der Formel 1 braucht man Zeit, um Zeit zu gewinnen.“ Die Zeit ist der wahre Feind, gegen den wir Tag und Nacht kämpfen. ‚

Der 65-jährige nominierte Mercedes, der bald siebenmaliger Weltmeister im Bauwesen sein wird, als Vorbild: „Mercedes verfügt über Talent und Ressourcen, aber das wesentliche Element des Erfolgs, das uns bisher gefehlt hat, ist Stabilität und Ausgeglichenheit, die den Teamgeist und die Kreativität stärken . ‚ Um Mercedes-Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie „mehr als nur Technologie. Letztendlich ist es die Kultur, die das gesamte Unternehmen von der Basis bis zur Spitze durchdringt“.