Die Organisation, die deutsche Süßwarenhersteller vertritt, begrüßte die Zustimmung der Regierung zu einem praktischen Ansatz für ein Lieferkettengesetz – wiederholte jedoch ihre Forderungen nach einer einheitlichen europäischen Initiative.
Der Bundesverband der Deutschen Süßwarenindustrie (BDSI) sagte, dass deutsche Unternehmen mit 72% Kakao und mehr als 90% Palmöl, die nach Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert sind, bereits eine weltweit führende Rolle spielen.
Zertifizierungsstandards
Er begrüßte die Zustimmung der Bundesregierung zu einem praktischen Ansatz für ein Lieferkettengesetz unter Verwendung der von Fairtrade und Rainforest Alliance festgelegten Zertifizierungsstandards mit ihren strengen Anforderungen zur Verhütung von Kindesmissbrauch.
Anstelle einer nationalen Regulierung ist jedoch aus Sicht des BDSI ein einheitlicher europäischer Ansatz unabdingbar, um für alle Unternehmen in der EU die gleichen Rahmenbedingungen zu schaffen.
„“Der BDSI ist gegen ein Flickenteppich verschiedener Vorschriften in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten. Nur wenn sie mit einer Stimme spricht, kann die Europäische Union den notwendigen politischen Druck auf die wachsenden Länder verstärken.Sagte Dr. Carsten Bernoth, CEO von BDSI.
„“Es ist ein Fehler zu glauben, dass Unternehmen diese Herausforderungen selbst lösen können, wenn die Politik bisher gescheitert ist.. „“
EU-Kommission
Anstelle eines deutschen Gesetzes – und einer weiteren neuen nationalen Verordnung – argumentierte der BDSI, dass die Bundesregierung den europäischen Prozess vorantreiben und einen Konsens erzielen sollte, damit die Europäische Kommission wie geplant bis Mitte 2021 einen Legislativvorschlag vorlegen kann.
Das deutsche Recht richtet sich an Unternehmen mit Sitz in Deutschland mit über 3.000 Mitarbeitern von 2023 bis 2024 mit 1.000 oder mehr Mitarbeitern.
Während Deutschland die Sorgfaltspflicht in Bezug auf Menschenrechte und Umweltschutz definiert, richtet sich das britische Recht nur gegen die Sklaverei. Der niederländische Gesetzgeber hat sich bisher nur auf Kinderarbeit konzentriert. In Frankreich beispielsweise sind nur Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit betroffen – und in anderen EU-Mitgliedstaaten gibt es keine Vorschriften.
Wannabe Internet-Spezialist. Alkohol-Nerd. Hardcore-Kaffee-Anwalt. Ergebener Twitter-Enthusiast.
+ There are no comments
Add yours