Deutschland – Heidrick & Struggles unterzeichnen eine Vereinbarung zur Übernahme von Atreus

03. Januar 2023

Heidrick & Struggles gab den Abschluss einer Vereinbarung zur Übernahme von Atreus, einer Interim-Management-Firma in Deutschland, bekannt.

Die finanziellen Bedingungen der Übernahme wurden nicht bekannt gegeben.

Atreus wurde 2006 gegründet. Es vermittelt erfahrene Manager für Linien-, Projekt- und Programmmanagementaufgaben und bietet Interim-Management-Lösungen auf C-Suite-Ebene und C-Suite-Ebene an.

Die Gruppe wird weiterhin von den Co-CEOs Harald Linné und Rainer Nagel geleitet und als hundertprozentige Tochtergesellschaft von Heidrick & Struggles operieren.

Heidrick & Struggles wird 100 % von Atreus erwerben, vorbehaltlich der Erfüllung oder des Verzichts auf übliche Abschlussbedingungen, einschließlich der Einholung der entsprechenden behördlichen Genehmigungen.

Die Übernahme soll Anfang des ersten Quartals 2023 erfolgen.

Atreus erwirtschaftete im Jahr 2021 einen Jahresumsatz von rund 61 Millionen US-Dollar und wird Teil des bestehenden On-Demand-Talentangebots von Heidrick & Struggles, zu dem auch die in den USA ansässige Business Talent Group (BTG) gehört. 2021 erworben.

Die Übernahme baut auf der Position von Heidrick & Struggles im Bereich der On-Demand-Talente auf, indem dieses Angebot auf Kontinentaleuropa ausgeweitet wird, und ist ein wichtiger Bestandteil der umfassenderen Strategie des Unternehmens zur Diversifizierung seiner Palette von Führungstalenten und Führungsberatungsangeboten.

„Wir sehen einen Wandel in der Art und Weise, wie Organisationen Talente auf Führungsebene und das erforderliche Fachwissen erwerben“, sagte Dan Ryan, Managing Partner, On-Demand Talent, Heidrick & Struggles. „Der Zugang zu Top-Talenten, um Rollen interimistisch zu besetzen oder Großprojekte voranzutreiben, wird für unsere Kunden zu einer immer wichtigeren Lösung.“

„Die Übernahme von Atreus wird unsere bereits marktführende On-Demand-Talentplattform stärken und die Reichweite von Heidrick & Struggles in diesem wachsenden Talentmarktsegment erweitern, was unser Engagement weiter unterstreicht, bei der Bereitstellung einer integrierten Suite von Führungskräften und Führungskräften an vorderster Front zu stehen Rat. Lösungen“, sagte Ryan.