Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivitäten in der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie gingen im Dezember 2022 um 11,9 % zurück

Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie im Dezember 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 11,9 % im Vergleich zum Vormonat.

Die Gesamteinstellungen der Branche gingen im Dezember 2022 im Vergleich zu November 2022 um 2,32 % zurück.

Von der gesamten Einstellungsaktivität der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie machten IT-Jobs im Dezember 2022 einen Anteil von 8,82 % aus, was einem Anstieg von 0,25 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.

Top-5-Berufsklassifikationen in der IT-Rekrutierungsaktivität der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie in Deutschland im Dezember 2022

Von den gesamten Stellenbezeichnungen hatten die Top-5-Positionen im Dezember 2022 einen Anteil von 96,26 % an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Luft-, Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie.

1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im Dezember 2022 einen Anteil von 45,45 % und damit ein Wachstum von 1,19 % gegenüber dem Vormonat.

2) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten beanspruchten einen Anteil von 24,06 %, was einem Rückgang von 8,16 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

3) Computer- und Informationsanalysten hatten einen Anteil von 11,76 % und verzeichneten gegenüber November 2022 einen Anstieg von 37,5 %.

4) Computer- und Informationswissenschaftler erreichten einen Anteil von 7,49 %, 55,56 % mehr als im Vormonat.

Top 5 Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivität im Dezember 2022

Die fünf größten Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData erfassten Stellen, verzeichneten im Dezember 2022 gegenüber November 2022 ein kombiniertes durchschnittliches Wachstum von 13,01 % an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie.

Die ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH hat im Dezember 2022 51 IT-Stellen ausgeschrieben und verzeichnet damit einen Rückgang von 10,53 % gegenüber dem Vormonat, gefolgt von Airbus mit 49 Arbeitsplätzen und einem Wachstum von 8,89 %. Hensoldt-Holding Deutschland mit 14 IT-Arbeitsplätzen u Thales mit 13 Stellen verzeichnete dabei ein Wachstum von 250 % bzw. 550 % Rheinmetall verzeichnete im Dezember 2022 mit 12 Stellenausschreibungen einen Rückgang um 20 %.

Stellenausschreibungen auf Junior-Ebene dominieren im Dezember 2022

Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 58,29 %, ein Anstieg von 15,96 % gegenüber November 2022. Mid-Level-Jobs mit einem Anteil von 29,41 % verzeichneten einen Rückgang von 16,67 % im Vergleich zum Vormonat.

An dritter Stelle standen Entry-Level-Stellenanzeigen mit einem Anteil von 11,23 %, was einem Rückgang von 8,7 % gegenüber November 2022 entspricht, während Senior-Stellen 1,07 % ausmachten und ein solides monatliches Wachstum verzeichneten.