EY Deutschland will strukturelle Veränderungen zur Kostensenkung vornehmen

(Reuters) – Die deutsche Einheit von EY, früher bekannt als Ernst & Young, hat beschlossen, strukturelle Änderungen vorzunehmen, die sich auf Personalmaßnahmen und die Reduzierung von Sachkosten konzentrieren, sagte ein Unternehmenssprecher in einer E-Mail-Erklärung an Reuters am Donnerstag.

Das Unternehmen habe Gespräche mit dem sogenannten Mitbestimmungsgremium aufgenommen, sagte der Sprecher und verwies auf das deutsche System, das den Arbeitnehmern Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen einräumt.

Die Financial Times berichtete früher am Tag unter Berufung auf Quellen, dass EY Deutschland plant, 40 Partner und 380 Mitarbeiter abzubauen, um die Rentabilität nach den Folgen des Wirecard-Skandals zu verbessern.

Laut dem FT-Bericht stammt die Mehrheit der Partner, denen der Stellenabbau droht, aus der Wirtschaftsprüfungspraxis der Kanzlei, die rund 5 % der Eigenkapital- und Gehaltspartner der deutschen Kanzlei ausmacht.

EY, eine der „Big Four“ globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, prüfte und zertifizierte die Bücher des Zahlungsunternehmens Wirecard, selbst als Journalisten und Investoren Fragen zu seinen Finanzen aufwarfen. Wirecard brach 2020 zusammen, nachdem es zugeben musste, dass 1,9 Milliarden Euro (2,07 Milliarden US-Dollar) in seiner Bilanz fehlten.

($1 = 0,9165 Euro)

(Berichterstattung von Gokul Pisharody und Jyoti Narayan in Bengaluru; Redaktion von Sherry Jacob-Phillips)