Trumps H-1B-Visumverbot könnte Unternehmer in Indien hervorbringen

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In einem jüngsten Schritt der Trump-Regierung wurde die Erteilung von H-1B-Visa, H-2B-, J-Visa und L-Visa für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte ausgesetzt, um sicherzustellen, dass die Amerikaner bis Dezember 2020 Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten erhalten. Die Mehrheit der Ausländer Die Belegschaft in den USA, insbesondere die Inder, erhalten fast 70% der 85.000 H-1B-Visa, die jedes Jahr für Technologiegiganten wie Google, Facebook, Amazon, Microsoft, HP, Wipro, Dell, Infosys und andere Technologieunternehmen ausgestellt werden.

Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, mit dem Technologiefirmen qualifizierte ausländische Arbeitskräfte beschäftigen und sie für eine Beschäftigung von bis zu sechs Jahren in Positionen in die USA bringen können, in denen qualifizierte amerikanische Arbeitskräfte nicht gefunden werden. Die Inhaber eines H-1B-Visums können einen ständigen Wohnsitz in den USA beantragen und auch Immobilien im Land kaufen.

Das H-1B-Visum ist eines der beliebtesten für Ausländer, die geschäftlich oder geschäftlich in die USA reisen.Reuters

Dieser Schritt betrifft Personen, die alle bereit sind, in die USA zu reisen, und deren Pläne aufgrund der Coronavirus-Situation ins Stocken geraten sind. Diejenigen, die bereits ein Visum erhalten haben und in den USA arbeiten, sind von dieser neuesten Entwicklung jedoch nicht betroffen.

Dennoch herrschen Volatilität und Unsicherheit in der Wirtschaft vor, was selbst bei den gut etablierten, qualifizierten ausländischen Arbeitskräften in den USA zu Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit führt. Ausländische Arbeitnehmer, die während der Coronavirus-Pandemie in ihre Heimatländer (z. B. Indien) zurückgekehrt sind, dürfen erst Ende des Jahres wieder in die USA einreisen.

Die pandemiebedingte Störung ist der Grund für Trumps Eindämmung der Einwanderung. Einige der Arbeitnehmer, die seit mehr als einem Jahrzehnt für US-Unternehmen arbeiten, wurden gebeten, nach Hause zurückzukehren, und es gab erhebliche Entlassungen. Viele der Mitarbeiter, die eine Passverlängerung beantragt haben, sitzen dazwischen fest, können weder ihr Visum verlängern noch ihren Status ändern.

Wie wird sich die Rückkehr des Massenexodus von H-1B-Visuminhabern in Indiens Gewinn niederschlagen?

Ungefähr 90.000 Inhaber eines H-1B-Visums werden gebeten, Amerika zu verlassen. Laut einer Analyse der H-1B-Daten der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) der National Foundation for American Policy ist die Ablehnungsrate für Visa im GJ 19 gegenüber GJ 15 um das Dreifache gestiegen.

Unter den IT-Unternehmen verzeichnete Wipro 2019 eine maximale Ablehnungsrate von mehr als 40 Prozent seines H-1B-Visumantrags, dicht gefolgt von Infosys, Tech Mahindra und TCS mit einem etwas geringeren Risiko von rund 38 Prozent letzter RBI-Bericht. Da viele Inder nun die USA verlassen und nach Hause zurückkehren müssen, schwindet der amerikanische Traum vieler.

Wenn die Ankündigung der H-1B-Suspendierung Ihre Hoffnungen gestürzt hat und Sie überlegen, was Sie nach Ihrer Rückkehr nach Indien als Nächstes tun werden, dann hier ein inspirierender Einblick in die Erfahrungen mit der Ablehnung von Visa, die der Mitbegründer von Snapdeal, Kunal Bahl, geteilt hat .

Kunal Bahl

Kunal Bahl, CEO des indischen E-Commerce-Unternehmens SnapdealREUTERS / Shailesh Andrade

Vor 13 Jahren wurde das Visum von Kunal Bahl abgelehnt, als er bei Microsoft in der Unternehmenszentrale in Seattle beschäftigt war. Die Ablehnung war für den 36-jährigen Unternehmer zunächst enttäuschend, aber später verwandelte er sie in eine Chance, indem er Snapdeal in Indien gründete.

2007/08, als sich Indien in der ersten Phase des Tech-Booms befand, traf Kunal Bahl zusammen mit seinem Freund Rohit Bansal den Investor Vani Kola, MD von Kalaari Capital (ursprünglich Indo-US Advisors genannt), und beschloss zu starten ein Offline-Couponing-Unternehmen. Bahls unternehmerische Reise begann seitdem ohne Rückblick. Auf diese Weise half ihm Bahls Erfahrung mit der Ablehnung von Visa, Snapdeal in Indien zu schaffen – eine Geschichte über den Verlust der USA und den Gewinn Indiens.

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In einem Outsourcing-Zentrum in Bangalore werden Arbeiter unter Uhren abgebildet, die Zeitzonen in verschiedenen Teilen der Welt anzeigenReuters-Datei

Die USA verlieren an besten Talenten, andere Märkte locken sie an

Das jüngste Vorgehen gegen die Einwanderung ausländischer Fachkräfte wird die USA zu einem weniger attraktiven Ziel für “Gelegenheiten vor Ort” machen. Der so beobachtete Brain Drain würde bedeuten, dass andere Länder die Gelegenheit nutzen können, um die besten Talente aus den USA zu locken.

Die sich wandelnde Arbeitswelt und die nahtlose Konnektivität über das Internet in verschiedenen Regionen während der Covid-19-Pandemie haben es Mitarbeitern und Organisationen ermöglicht, die neue Normalität zu akzeptieren. Mitarbeiter können jetzt von zu Hause aus in einer Remote-Umgebung arbeiten. Die Verweigerung von H-1B-Visa hat daher kaum Auswirkungen auf das Talent für Fernarbeit.

Indien sieht derzeit eine große Chance, da das Talentangebot wieder nach Hause kommt. Es ist an der Zeit, das Potenzial der besten Talente, der klügsten Köpfe im Geschäft und des Glanzes zu nutzen. Immerhin ist das Einfrieren und Proklamieren des H-1B-Visums durch die Trump-Regierung keine schlechte Nachricht, es gibt auch gute Aspekte.

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