Aktivisten fordern die UCLA Edit Hollywood Diversity Report, um Behinderung, LGBTQIA + -Repräsentation zu dokumentieren

Der neueste Hollywood-Diversity-Bericht der UCLA stellte im Jahr 2022 eine gewisse Verbesserung in Bezug auf die Einstellung von Frauen und Farbigen fest, aber eine Aktivistengruppe FWD-dok fordert, dass die UCLA andere übersehene Gruppen wie LGBTQIA+-Personen und die „unsichtbare Minderheit“ – Menschen mit Behinderungen – in der Branche anspricht.

Jim LeBrecht, Mitbegründer von FWD-Doc und Co-Regisseur des Oscar-nominierten Dokumentarfilms „Crip Camp“ (2020), sagt: „Der Bericht der UCLA, der Vielfalt fördert, ist ein schwerwiegender Fall von Ausgrenzung und hält das Missverständnis fest, mit dem Menschen fortfahren Behinderungen gibt es in der Unterhaltungsindustrie nicht. In Anbetracht ‚KODA’s drei Oscar-Siege bei der jüngsten 94. Oscar-Verleihung bestätigt dieses Versehen die Behauptung von FWD-Doc, dass dieser Bericht unvollständig und nicht umfassend ist.

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Er fügt hinzu, dass andere Gruppen wie LGBTQIA+-Personen unterrepräsentiert seien, aber in der Studie ignoriert würden.

Der neunte Jahresbericht der Abteilung für Sozialwissenschaften der UCLA behandelt die 200 besten englischsprachigen Kinostarts im Jahr 2021, geordnet nach weltweiten Kinokassen, sowie alle wichtigen Streaming-Filme, basierend auf den Gesamteinschaltquoten der Haushalte. Die Studie besagt, dass Farbige fast 43 % der US-Bevölkerung ausmachen und bis 2050 in der Mehrheit sein werden. Letztes Jahr repräsentierte POC 38,9 % der Hauptfilme und 43,1 % aller Schauspieler sowie 30,2 % der Regisseure und 32,3 % der Autoren.

Der Studie zufolge waren 47,2 % der Filmleiter und 42,2 % aller Künstler Frauen. Frauen machten 21,8 % der Filmregisseure und 33,5 % der Autoren aus.

LeBrecht fügt hinzu, dass es, da der UCLA-Bericht darauf ausgelegt ist, „die Beziehungen zwischen Diversität und Rentabilität in der Hollywood-Unterhaltungsindustrie zu untersuchen“, von entscheidender Bedeutung ist, dass andere Demografien einbezogen werden.

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FWD-Doc fordert eine öffentliche Erklärung, in der die Aufsicht der UCLA und der von ihr verursachte Schaden anerkannt wird, und fordert die UCLA auf, sich innerhalb von sechs Monaten zur Veröffentlichung eines Berichts über die Vertretung von Behinderten, einschließlich gehörloser, behinderter und neurodiverser Arbeitnehmer, in der Filmindustrie zu verpflichten. Darüber hinaus erwartet FWD-Doc, dass der UCLA-Bericht zur Repräsentation im Fernsehen (beschädigt im Herbst 2022) diese Auslassung nicht wiederholen wird.

Laut FWD-Doc gibt es weltweit 1,85 Milliarden Menschen mit Behinderungen, die ein verfügbares Einkommen von 8 Billionen US-Dollar haben (es steigt auf 13 Billionen US-Dollar, wenn Sie ihre Familien mit einbeziehen), was Menschen mit Behinderungen zur drittgrößten Wirtschaftsmacht der Welt macht – mit mehr als die Länder Japan, Deutschland und das Vereinigte Königreich.

Filmemacher mit Behinderungen sind der Schlüssel, um dieses Publikum zu erschließen, und die Organisation sagt, dass es schätzungsweise 500 Filmemacher mit Behinderungen und ihre Verbündeten gibt.

Im UCLA-Bericht heißt es: „Amerikas zunehmend vielfältiges Publikum bevorzugt vielfältige Filminhalte.“ FWD-Doc fügt hinzu, dass es trotz der positiven Reaktion des Publikums auf die jüngsten Oscar-Nominierten und Gewinnerfilme („CODA“, „Audible“, „Crip Camp“, „The Dress“, „bisher) an Projekten im Zusammenhang mit Behinderungen mangelt. Feeling Through“ und „Sound of Metal“).

Die Gruppe sagt, dass die UCLA durch die Einbeziehung von Behinderungen in ihre Forschung dazu beitragen kann, die Aufmerksamkeit der Branche auf Behinderungen zu lenken und sicherzustellen, dass mehr Projekte von Kinematographen mit Behinderungen finanziert werden, um das Publikum zu erreichen.

FWD-Doc (Filmmakers with Disabilities) ist eine Gruppe von Filmemachern mit Behinderungen und aktiven Verbündeten. Die Organisation möchte die Sichtbarkeit, Unterstützung und den direkten Zugang zu Möglichkeiten, Netzwerken und Beschäftigungsmöglichkeiten für gehörlose, behinderte und neurodiverse Filmemacher verbessern.

Neben LeBrecht gehören zur Führung der Gruppe die Mitbegründer Day Al-Mohamed, Lindsey Dryden und Alysa Nahmias sowie die Interimsdirektorin Amanda Upson.

Beste Vielfalt

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