Berichten zufolge entschuldigte sich der CEO von Ubisoft für den Kommentar „Der Ball liegt in Ihrem Gericht“.

Ubisoft-CEO Yves Guillemot hat sich Berichten zufolge dafür entschuldigt, dass er den Mitarbeitern nach enttäuschenden Finanzergebnissen im letzten Quartal des Unternehmens gesagt hatte, „der Ball sei in ihrem Feld“. Allerdings soll auch die Geschäftsleitung Forderungen nach inflationsgerechten Gehaltserhöhungen und einer Umstellung auf eine Vier-Tage-Woche zurückgewiesen haben, die in einer kürzlich veröffentlichten Erklärung der Gewerkschaft hervorgehoben wurde.

Guillemots kontroverse Kommentare gegenüber Ubisoft-Mitarbeitern kamen in a E-Mail letzte Wocheals er schrieb: „Heute mehr denn je brauche ich Ihre volle Energie und Ihr Engagement, um sicherzustellen, dass wir wieder auf die Erfolgsspur zurückkehren. Ich bitte auch jeden von Ihnen, mit Ihren Ausgaben und Initiativen besonders vorsichtig und strategisch vorzugehen, um sicherzustellen, dass wir es sind.“ so effizient und schlank wie möglich. Der Ball liegt bei Ihnen, diese Serie pünktlich und in der erwarteten Qualität abzuliefern und allen zu zeigen, was wir leisten können.“

Guillemot soll seine Wortwahl – die viele als Schuldzuweisung für die jüngsten Probleme von Ubisoft auf die Mitarbeiter sahen – während einer unternehmensweiten Frage-und-Antwort-Sitzung angesprochen haben, die heute früher stattfand. berichtet von Kotaku unter Berufung auf Quellen, die während des Treffens anwesend waren.

Ubisoft hat letzte Woche drei weitere Spiele abgesagt und Skull and Bones erneut verschoben.

„Ich habe Ihr Feedback gehört und es tut mir leid, dass es so wahrgenommen wurde“, sagte Guillemot Berichten zufolge den Mitarbeitern zu Beginn der Fragerunde. „Als ich sagte, ‚der Ball liegt bei Ihnen‘, um unsere Serie pünktlich und in der erwarteten Qualität zu liefern, wollte ich die Idee vermitteln, dass ich mehr denn je Ihr Talent und Ihre Energie brauche, um dies zu erreichen. Dies ist ein kollektive Reise, die natürlich bei mir und dem Führungsteam beginnt, um die Bedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg zu schaffen.“

An anderer Stelle in den Fragen und Antworten, von denen Kotaku berichtet, dass sie „mit Branchenschlagwörtern und Geschäftsjargon und Details gefüllt“ waren, soll die Vorstandsvorsitzende Anika Grant einen kürzlichen Vorschlag für eine Vier-Tage-Arbeitswoche sowie Anträge auf Gehaltserhöhungen abgelehnt haben. im Einklang mit der Inflation.

Beide Behauptungen wurden kürzlich in a wiederholt Aufruf zum Streik von der Pariser Ubisoft-Niederlassung der Arbeitergewerkschaft Solidaires Informatique, die Guillemot beschuldigte, „viel von seinen Mitarbeitern zu verlangen, aber ohne Entschädigung“. Die Gewerkschaft sagte, sie strebe auch Transparenz über die Entwicklung der lokalen und globalen Belegschaft und ein „starkes Engagement gegen verschleierte Entlassungen und eine Verurteilung missbräuchlicher Managementrichtlinien an, die Mitarbeiter zur Kündigung zwingen“.

Kotaku berichtet, dass in den heutigen Fragen und Antworten keine Führungskraft den Streikaufruf direkt angesprochen hat.

Das heutige Treffen folgt dem von Ubisoft neuere Zulassung es steht vor „großen Herausforderungen“, die auf die „Verlagerung der Branche hin zu Megamarken und langlebigen Titeln“ zurückgeführt wurden. Aufgrund dieses finanziellen Drucks hat der Publisher „erhöhte Vorsicht in den kommenden Jahren“ versprochen, was zur Absage von drei unangekündigten Projekten – und einer weiteren Verzögerung für Skull & Bones – zusätzlich zu den vier im letzten Jahr angekündigten Spielen führte. .

Guillemot soll während der heutigen Fragerunde vage über mögliche Entlassungen geblieben sein und den Mitarbeitern gesagt haben: „Es geht nicht darum, mit weniger mehr zu tun, sondern Wege zu finden, die Dinge im Unternehmen anders zu machen.“

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