Das Clubhaus zeigte die mangelnde Vielfalt der deutschen Technologieszene

Nur Audio-Social-App-Clubhaus, das explodierte in Europa Dieses Jahr hat es sich bei europäischen Gründern, VCs und Journalisten als beliebt erwiesen. Einige der größten Namen der Technologie veranstalten regelmäßig Panels, Chats am Kamin und Wettbewerbe.

In Deutschland – was? die zweithöchste Anzahl von Downloads außerhalb der USA Das Clubhaus bietet auch eine Plattform für digital versierte Politiker (einschließlich seines Gesundheitsministers Jens Spahn) und Mitglieder der Start-up-Community, um sich zu treffen.

‘Am Anfang hatten Benutzer direkten Zugang zu vielen interessanten Menschen aus Politik und Wirtschaft. “Sie hatten das Gefühl, untereinander zu sein, weshalb sie sehr offen über Dinge sprachen, die sie sonst in der Öffentlichkeit nicht sagen würden”, sagt John Stanley Hunter, Journalist bei Finance Forward.

Obwohl das Clubhaus in Deutschland Gespräche eröffnete, die sonst hinter verschlossenen Türen hätten stattfinden können, bemühten sich einige Leute, auf die Plattform zu schauen.

Eine Reihe von Nutzern teilte Sifted im letzten Monat mit, dass insbesondere die Vertretung von Frauen und Farbigen im Clubhaus fehlt. Und da viele Gespräche auf Deutsch geführt werden, wurden einige internationale Benutzer außerhalb der Schlüsseldebatten geschlossen.

Laut Nutzern hat sich die Vielfalt auf der Plattform in Deutschland inzwischen verbessert. Aber, der anfängliche Mangel an Farbigen und Frauen auf der Plattform ergänzte die Diskussionen zum Thema Diversity in der gesamten deutschen Technologieszene.

Der Beginn des deutschen Clubhauses

Boris Radke, Direktor für Unternehmensangelegenheiten und Berufserfahrung beim Reiseunternehmen Omio, sagt, man müsse sich nur die “Gründungswiege” von Clubhouse in Deutschland ansehen, um zu verstehen, warum es der Plattform anfangs nicht an Vielfalt mangelte.

Das Clubhaus ist offenbar in Deutschland angekommen, nachdem Phlipp Glöckler, der mit Philipp Klöckner den Doppelgänger-Podcast moderiert, eine Einladung erhalten hat und dann Verteilen Sie Einladungen über eine Telegrammgruppe.

Seitdem wurden Einladungen an eine “überwiegend weiße Männergemeinschaft” weitergeleitet, fügt Radke hinzu. Dies steht in krassem Gegensatz zu den USA, die von Anfang an eine vielfältige Nutzerbasis hatten, und Prominente von MC Hammer bis Oprah Winfrey waren einer der ersten Fans.

Das Clubhaus ist ein Befürworter des breiteren Diversitätsproblems in der Technologie- und Startup-Community. ”

“Mitte Februar sah ich mehr schwarze Gründer in Deutschland, die Räume in der App organisierten – aber ich konnte mich nur auf meine Hand verlassen”, sagte Kave Balambo, Direktor für Talentakquisition und -vielfalt und EMEA-Integration bei SmartRecruiters.

“Es hängt alles von der Einladungspolitik ab”, fügt Balambo hinzu, der Black in Tech Berlin gründete, um Schwarze in die deutsche Technologie einzubeziehen. ‘Bei Meetup oder Eventbrite kann ich mich einfach anmelden, um teilzunehmen – während ich im Telefonbuch eines anderen im Clubhaus sein muss und mich jemand persönlich einladen muss. ”

Wenn Leute aus Ihrer Community nicht am Programm teilnehmen, gibt es niemanden Ich werde darüber nachdenken, dich zur Plattform hinzuzufügen. Es ist einfach nicht ihre Priorität. ”

Pippa-lam, Der Partner von Sweet Capital und ein Angel-Investor in Clubhouse ist der Ansicht, dass die App nicht unbedingt die Schuld ist. Community-Plattformen sind Mikrokosmos der realen Community, der sie dienen. In diesem Fall: Clubhouse ist ein Befürworter des Problems der größeren Vielfalt in der Technologie- und Start-up-Community “, sagt sie.

“Das Problem der Vielfalt geht über ein einzelnes Unternehmens- oder Produktproblem hinaus, und ich hoffe, dass sich dies im Laufe der Zeit ändern wird.”

Jewell Strong-Sparks, Strategie für Unternehmensinnovation und -vielfalt sowie die Einbeziehung von Technologieexperten, stimmt zu, dass der Mangel an Diversität im deutschen Clubhaus ein „Netzwerkproblem“ ist.

Strong-Sparks wurde 2005 nach mehreren Vorfällen am Arbeitsplatz zum „Champion“ für technologische Vielfalt.

“Viele der Menschen, die Clubhouse in Deutschland nutzen, haben keine diversifizierten sozialen Kreise. Dies ist ein größeres Problem in der deutschen Technologieszene insgesamt”, sagte sie gegenüber Sifted.

“Frauen und unterrepräsentierte Gruppen – [that may not have the necessary connections] – mussten kämpfen, um die Positionen zu bekommen, die sie beruflich innehaben. Deshalb müssen wir alle besser arbeiten, um unsere Kreise zu öffnen und integrativer zu sein. ”

Der Unterschied zu Großbritannien, wo der aktivsten Nutzer von Clubhouse Menschen mit Farbe waren in der Technik aufgefallen.

“Der größte Kontrast zu Deutschland ist die Sichtbarkeit vieler farbiger Menschen im britischen Technologie- und VC-Ökosystem”, sagt Dama Sathianathan, ein deutscher Sprecher und Partner bei Bethnal Green Ventures in London.

“Wenn Sie in Deutschland sichtbar anders sind, gibt es mehr Erwartungen an Assimilation als an Integration – was so viele Aspekte der Kultur in Deutschland geprägt hat – und das spiegelt sich auch im technologischen Ökosystem wider, und ich denke im Clubhaus.”

Ein größeres Problem

“Die Leute fragen oft, was genau in Bezug auf die technologische Vielfalt in Deutschland getan wird, und ich kann ehrlich gesagt nicht viel sagen”, sagt Balambo.

Dieser „Mangel an Anstrengungen“ zur Diversifizierung der europäischen technologischen Leistungen in den jüngsten Statistiken.

Obwohl Daten speziell für Deutschland nicht verfügbar sind, die neuesten Stand der europäischen Tech-Aufnahme von Atomico ergab, dass sich nur 2% der Befragten als schwarz / afrikanisch / karibisch identifizierten. Keiner von ihnen beschaffte externes Kapital.

Noch erstaunlicher: 0,5% der sich selbst identifizierenden schwarz / afrikanischen / karibischen Inselbewohner, die auf die Umfrage geantwortet haben, sammelten Geld in Europa, verglichen mit 84% der weiß / kaukasischen Gründer.

“Die Leute fragen oft, was genau dort in Bezug auf die technologische Vielfalt in Deutschland getan wird, und ich kann ehrlich gesagt ‘nicht viel’ sagen.”

“In Deutschland gibt es viele Gespräche über Vielfalt rund um das Thema Geschlecht, und damit fühlen sich alle wohl”, erklärt Balambo. “Die Bundesregierung erwägt sogar, Quoten für Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund für die Arbeit im öffentlichen Dienst zu haben – aber es ist gut, dass sie Quoten für Frauen haben.”

‘Als Vielfalt [when it comes to race] ist keine Priorität für die Regierung, dann können Sie sich nur vorstellen, wie es im Geschäftsbereich ist. ”

Mehrere vom ersten Tag an

Wenn die Gründer von Clubhouse es ernst meinen wollen, ihr Produkt einem vielfältigen Publikum zugänglich zu machen, müssen sie über ihre eigene Einstellung nachdenken, sagt Anu Adebajo, VC und MP in Sheffield, Großbritannien.

“Zum Beispiel ist ein erheblicher Teil der Benutzer schwarz und sendet den größten Datenverkehr an Clubhouse”, sagte sie zu Sifted. ‘Das Clubhaus-Team muss vielfältig sein und seine Nutzerbasis widerspiegeln, um zu verstehen, was vor sich geht, und um auf Probleme entsprechend zu reagieren. ”

Clubhaus hat schon unter Beschuss geraten weil es auf der Plattform nicht genügend Moderationstools gibt, die zur Bekämpfung von Fällen von Hassreden erforderlich sind. Die Plattform wurde auch dafür kritisiert Mangel an Ausgaben für Menschen mit Hörbehinderungen und anderen Behinderungen.

“Clubhouse erkennt die verschiedenen Probleme an, mit denen die Plattform in Bezug auf Missbrauch, räuberisches Verhalten und Finanzbetrug konfrontiert ist. Eine klare Strategie zur Bekämpfung dieser Probleme ist noch nicht sichtbar, aber die Dinge entwickeln sich stark “, sagt Radke.

Es ist wichtig, dass die Plattform über integrierte Mechanismen verfügt um sicherzustellen, dass es ein “sicherer Raum” für alle Benutzer ist, sagt Balambo.

Durch die Aufnahme einer Chat-Option in Clubhausräume fühlen sich diejenigen, die lieber aufschreiben als laut sprechen möchten, wohler. Es kann auch eine Möglichkeit für Moderatoren sein, Regeln für das Gespräch festzulegen, bevor es beginnt, z. B. die Sprecher zu ermutigen, ihre Pronomen zu teilen.

Eine glänzende Zukunft

Clubhaus hat eine positive Zukunft als soziale App, sagt Lamb – wenn es Möglichkeiten finden kann, die Plattform sicher und für alle zugänglich zu machen.

Programme im sozialen Klangraum haben ein großes Potenzial, „Menschen zusammenzubringen“. über gemeinsame Interessen hinweg und um den Zugang zu Gesprächen zu demokratisieren, die zuvor hinter verschlossenen Türen des Essens versteckt waren “, erklärt sie.

Dies wurde bereits auf der Plattform nachgewiesen. In Berlin wurde das Clubhaus als Instrument genutzt, um Netzwerke zu öffnen und Möglichkeiten für Menschen in der Technologie zu schaffen grenzüberschreitend. Die weibliche Gründungsgemeinschaft war besonders aktiv in Hosting von Veranstaltungen Frauen dabei zu helfen, ihre eigenen Geschichten zu erzählen, sich gegenseitig zu inspirieren und Einfluss auf die weibliche Führung und Gleichstellung zu nehmen.

“Auf der ganzen Welt sehen wir, dass Talente aus unterrepräsentierten Gruppen im Clubhaus ausgestellt sind. Es ist eine der wenigen Technologien, die dieses Bewusstsein aufgebaut haben, und ich denke, es ist eines der schönsten Dinge, die es gibt “, sagt Strong-Sparks.

“Clubhaus ist wie ein Podium”, schließt Radke. “Durch die Magie des Klangs können Sie eine Intimität und Persönlichkeit schaffen, die Sie auf Twitter niemals hätten – weil Sie die Stimme der anderen Person hören können.”

“Die Art von menschlichen Gesprächen, die im Clubhaus geführt werden, findet derzeit auf keiner anderen Plattform statt.”

Miriam ist die Korrespondentin von Sifted in Deutschland. Sein Tweet von @mparts_

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