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Fast Retailing, Asiens größter Bekleidungseinzelhändler und Eigentümer der Modemarke Uniqlo, wird die Löhne der Angestellten in Japan um bis zu 40 Prozent erhöhen, da die Inflation im Land so stark ansteigt wie seit Jahrzehnten nicht mehr.

Der starke Anstieg der Entschädigungen folgt auf die Forderungen von Premierminister Fumio Kishida an japanische Unternehmen, die seit Jahrzehnten stagnierenden Löhne zu erhöhen, da die Unternehmen Schwierigkeiten haben, die höheren Kosten an die Verbraucher weiterzugeben.

In einer am Mittwoch abgegebenen Erklärung sagte Fast Retailing, die Gehaltserhöhung, die ab März in Kraft tritt, ziele darauf ab, das Vergütungssystem der Gruppe weltweit wettbewerbsfähiger zu machen. Während sich viele japanische Unternehmen auf eine auf dem Dienstalter basierende Gehaltsstruktur verlassen, wird das Unternehmen die Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistung und ihrer Fähigkeit, zum Geschäft beizutragen, bewerten, fügte es hinzu.

Infolge der Überarbeitung steigt das monatliche Anfangsgehalt für Hochschulabsolventen von 255.000 Yen auf 300.000 Yen (2.270 USD), während die Gehälter für neue Filialleiter von 290.000 Yen auf 390.000 Yen steigen.

„Für andere Mitarbeiter plant das Unternehmen, die Jahresgehälter um bis zu 40 Prozent zu erhöhen“, sagte Fast Retailing. „Künftig wird die neue Vergütung jedes Mitarbeiters durch global abgestimmte Einstufungskriterien bestimmt.“

Japans Kerninflation, die die volatilen Preise für frische Lebensmittel ausschließt, stieg im November um 3,7 Prozent, sein schnellstes Tempo seit fast 41 Jahren. Dies weckte die Erwartungen an die traditionellen „Shunto“-Lohnverhandlungen im Frühjahr, bei denen die Regierung die Unternehmen aufforderte, die Löhne zu erhöhen, um die höheren Preise auszugleichen.

Als Zeichen des Wandels der Zeiten strebt der japanische Gewerkschaftsbund während der Frühjahrsverhandlungen eine jährliche Lohnerhöhung von 5 Prozent bzw. 3 Prozent des Grundgehalts an, was die höchste Erhöhung seit 1995 wäre.