Mitglieder der Familie Albrecht, der Gründer des Milliardärs Aldi, stehen wegen angeblicher Unterschlagung vor Gericht

Es ist nie eine gute Situation, deine eigene Mutter vor Gericht zu bringen. Aber genau das passiert in Deutschland zwischen zwei Mitgliedern der Milliardärsfamilie Albrecht, die vor allem für den Mitbegründer der Aldi-Discount-Supermarktkette, den verstorbenen Patriarchen Theo Albrecht, bekannt ist. Theos Vermögen von fast 20 Milliarden Dollar ist jetzt Gegenstand eines Gerichtsstreits. Theos Enkel Nicolay Albrecht verklagt Babette Albrecht und drei seiner Schwestern wegen angeblicher Unterschlagung, wie ursprünglich von der deutschen Zeitung berichtet. Sueddeutsche Zeitung ebenso wie Wächter und andere Steckdosen.

Aldi wurde in den 1940er Jahren von den Brüdern Karl und Theo Albrecht gegründet und in eine südliche Division, Aldi Süd, und eine nördliche, Aldi Nord, aufgeteilt, zu deren Besitz Trader Joe gehört. Nicolay behauptet vor Gericht, dass Babette, seine drei Schwestern und ihr Anwalt zu Unrecht Millionen von Dollar aus einem der Familientreuhandfonds abgezogen haben und dass er an diesem Tag vor Gericht einen nicht näher bezeichneten Schadenersatz beantragt. Dies ist nur die letzte Kluft in einem Familienstreit, der mindestens seit 2012 stattgefunden hat, als Theos zweiter Sohn, Berthold Albrecht, starb und einen Willen hinterließ, der (unter anderem) die Macht der Überlebenden über die Kontrolle über die drei getrennten Personen erheblich zurückließ begrenzt. Stiftungen, die die finanziellen Vermögenswerte von Aldi Nord besitzen.

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Im Jahr 2019 ordnete ein deutsches Gericht an, dass zumindest einige der Albrechts von ihren Positionen im Vorstand der Jakobus Stiftung (einer der drei Stiftungen der Familie) zurücktreten sollten, was sie angeblich nicht konnten, und nun dürfte dieser Gerichtsstreit stattfinden weiterer Zweifel am möglichen Schicksal der Familienquelle Albrecht. Da das Unternehmen alle drei Grundlagen benötigt, um sein globales Geschäft am Laufen zu halten, kann es auch die Funktionsfähigkeit des Unternehmens einfrieren, bis der Konflikt gelöst ist.