Britische Arbeiter erwarten den schlimmsten Lohndruck in den G7, warnt der TUC

Unter den sieben fortgeschrittenen Volkswirtschaften der Welt liegt Großbritannien beim Lohnwachstum am Ende der Liga.

Neue Untersuchungen des TUC haben ergeben, dass Arbeitnehmer in Großbritannien unter den G7-Ländern mit dem schlimmsten Rückgang der Reallöhne konfrontiert sind.

Basierend auf Zahlen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OCED) sagt der TUC, dass die durchschnittlichen Reallöhne im Vereinigten Königreich zwischen 2022 und 2023 um 1.750 £ sinken werden.

Der TUC hat ständig angerufen den nationalen Mindestlohn auf £ 10 pro Stunde zu erhöhen. Darin heißt es, dass die Minister langfristige Strategien entwickeln müssen, um die Löhne in der gesamten Wirtschaft allgemeiner zu erhöhen. Das Gewerkschaftsgremium fordert die Regierung außerdem auf, mit Gewerkschaften und Arbeitgebern an branchenweiten fairen Lohnvereinbarungen zur Verbesserung des Lebensstandards zu arbeiten.

Die Prämien der Städte steigen sechsmal schneller als die Löhne

Im Juni hat der TUC veröffentlichte Analyse was zeigt, dass die Prämien der Stadt für gut bezahlte Fahrer sechsmal schneller steigen als die Löhne. Die auf US-Zahlen basierenden Daten zeigten, dass die Prämien im Finanz- und Versicherungssektor im vergangenen Jahr um 27,9 % gestiegen sind, sechsmal schneller als die Durchschnittslöhne im gleichen Zeitraum, die um 4,2 % gestiegen sind.

Als Reaktion auf die Analyse forderte das Gewerkschaftsgremium Maßnahmen zur Begrenzung überhöhter Prämien und zur Erhöhung der Löhne und sagte, es gebe „selbst in den besten Zeiten keine Rechtfertigung für solche obszönen Prämien der Stadt – geschweige denn in einer Lebenshaltungskrise“.

Während hochbezahlte Stadtvorstände satte Boni genießen, deutet die neueste TUC-Studie darauf hin, dass die Menschen in Großbritannien mit der „längsten und schlimmsten Lohnklemme in der modernen Geschichte“ konfrontiert sind.

Die G7 besteht aus sieben der fortgeschrittenen Volkswirtschaften der Welt, darunter das Vereinigte Königreich, Deutschland, Kanada, Frankreich, Italien, Japan und die Vereinigten Staaten. Die „Gruppe der Sieben“ dominiert den Welthandel und das internationale Finanzsystem. Da das reale Gehaltswachstum zu Hause „stagniert“, prognostiziert der TUC, dass sich das Gehaltswachstum in Frankreich, Deutschland, Italien, den Vereinigten Staaten, Kanada und Japan schneller erholen wird.

Johnson zieht Hochlohnversprechen zurück

Auf dem Parteitag der Konservativen Partei im Oktober versprach Boris Johnson, eine „Hochlohn-Hochlohn-Wirtschaft“ zu schaffen. Einige Monate später forderte die Regierung die Arbeitnehmer auf, niedrigere Löhne zu akzeptieren, und Johnsons Versprechen einer Hochlohnwirtschaft ist wie ein „grausamer Witz. ‚

TUC-Generalsekretärin Frances O’Grady sagte, stagnierende Löhne hätten die Niedriglohnempfänger brutal der Lebenshaltungskostenkrise ausgesetzt.

„Das Ende sollte kein Kampf sein, aber britische Arbeiter leiden unter der schlimmsten Lohnknappheit in der G7 und der längsten in der modernen Geschichte.

„Nachdem die Konservativen wiederholt eine Hochlohnwirtschaft versprochen hatten, haben die Konservativen Großbritannien beim Lohnwachstum ans Ende der Liga gesetzt.

„Jahrelang stagnierende Löhne haben die Haushalte brutal dieser Lebenshaltungskostenkrise ausgesetzt“, sagte O’Grady.

Unterdessen warnen Tory-Gegner und Ökonomen davor, dass die von den Tory-Führungskandidaten versprochenen Steuersenkungen ein Loch in die öffentlichen Finanzen reißen und zu einer galoppierenden Inflation führen könnten.

Anstatt die Steuern zu senken, sollte laut Frances O’Grady die oberste Priorität für die Kandidaten der Tory-Führung darin bestehen, die Gehälter in der Wirtschaft zu erhöhen.

„Das ist der beste Weg, Menschen langfristig finanziell abzusichern und zu verhindern, dass Familien von Krise zu Krise schwingen“, sagte der TUC-Generalsekretär.

Gabrielle Pickard-Whitehead ist Redakteurin bei Left Foot Forward

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